ومن جانب آخر لا بدّ من مواءمة ومتابعة العلاقة بين العوامل الماديّة في الحياة والعوامل الروحيّة، وما بينهما من تأثير متبادل، ومثال العوامل الماديّة أو الحاجات الماديّة: اكتساب الإنسان خبرات مهنيّة محددة تعينه على تنمية حاجاته الماديّة، ومثال العوامل الروحية: حاجة الإنسان للمثل العليا والقيم الرفيعة والمبادئ الراسخة والاعتقاد الديني الصحيح، فالإنسان مادة ومن ضمن رسالته في الحياة تلبية حاجاته الماديّة مع الحفاظ على القيم الروحيّة، والتنمية البشرية في خضم نشاط الإنسان اليومي، وتفاعله الدائم مع النّاس المحيطين به، يحتاج إلى تنمية قدراته باستمرار، بما يُمكِّنه من القيام بنشاطه وعمله على كافة الأصعدة، فالتنمية البشريّة هي تنمية وتطوير قدرات الإنسان وإمكانيّاته بشكل دائم ومستمر، وذلك بما يُمكنه من ممارسة نشاطه المعتاد، وباعتباره أداة وغاية للتنمية، وللتنمية البشريّة أسس فكريّة تنطلق منها، وشروط ومعايير محددة، ولها آثار تترتب عليها، وفي هذا الصدد اجرت صحيفة الوفاق حواراً مع الدكتورة رياح عبدالكريم همداني رئيسة مشروع ريحانة التنموي الدولي وفيما يلي نص الحوار:

ما هو دور الشباب في التنمية البشرية؟

بالنسبة للتنمية البشرية نحن ننطلق من عنوان كبير قاله الامام علي(ع): (وتحسب أنك جُرم صغير وفيك انطوى العالم الأكبر) لهذا التنمية البشرية هي لكل انسان عاقل وكل انسان يريد ان يطور ذاته وخاصة الشباب وبما ان دور الشباب كبير جداً في نقل الكفاءات والنشاطات والطاقات وتوزيع تلك الطاقات على الآخرين وتنمية شخصية الشباب ودورهم، يجب ان ننطلق بتوسيع المهام او توسيع هذا العلم في كافة قطاعات المجتمع فأهم شيء للشباب نقل المهن والكفاءات والعلم، مثلا نقل مهنة من شخص يجيد مهنة معينة الى شخص لا يجيد هذه المهنة ويعلمه كيف يعيش بهذه الحياة فدور الشباب هو دور ريادي يتوقف عليهم مسار المجتمع نحن دائما بالتنمية البشرية نتفاجأ ونحس باننا نعيشه يوم بيوم مثل المقولة (لا تقلْ أصلي وفصلي أبدا إنما أصلُ الفتى ما قدْ حصلْ) هذه المقولات الشعبية هي قاعدة من قواعد التنمية البشرية.

ما هي أهمية التنمية البشرية على حياتنا اليومية؟

التنمية البشرية تشمل كل حياتنا اليومية من العلوم الاسلامية من القواعد الاسلامية من اخلاقيات الاسلام تنمية الذات، تطوير النفس وهي تنمية الذات (ان النفس لأمارة بالسوء الا ما رحم ربي ان ربي غفور رحيم)

 ونحن نعمل على هذه النفس التي تطلب الرحمة من الله عز وجل ونعمل على ايجاد الطاقات الايجابية وازالة الطاقات السلبية وكل السلوكيات السلبية من الانسان ليكّون  الشخص كينونة انسانية صالحة وايجابية .

والتنمية البشرية هي السلوك الايجابي السلوك الواضح، المتابعة اليومية لاخلاقياتنا مع الاخرين لسلوكنا مع الاخرين وللتعامل بالمحبة والسلام كما نص عليه الدين الاسلامي الحنيف، نحن نعتقد ان التنمية البشرية هي الدين هي الصراط المستقيم هي الكلمة الطيبة اصلها ثابت وفرعها في السماء .

الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية؟

بالنسبة للتنمية البشرية هي السلوكيات هي اتباع المنهج الصحيح هي الاخلاقيات في العمل وفي الحياة اليومية واما بالنسبة للموارد البشرية، نحن نعتبر بان الموارد البشرية هي ثلاثة انواع موارد عمل وموارد مالية وموارد بشرية، اي عمل يتطلب دائما الموارد البشرية والموارد المالية، والموارد البشرية هي الايدي العاملة هي الافكار هي المبادئ التي يضعها الانسان في عمله ويطور الاداء ويطور العمل وتوسيع الافق والمدارك نحن لدينا مادة اسمها هندسة الفكر، هندسة الفكر هي التي تميز الاعمال والاموال عن سلوك الانسان او فكر الانسان كلما دخلنا نحن الموارد البشرية ودرسنا طاقاتها ومواهبها كلما نجحنا اكثر في ميدان التنمية البشرية يعني ان التنمية البشرية تجيّر الموارد البشرية لخدمة البشر ولخدمة انواع التنمية الاخرى، وتشمل:  الفكر، العمل، القدرة، الطاقة، المعرفة، التمكين، نحن بالموارد البشرية نركز على تمكين الشخص بالموراد البشرية هدفنا نوضف هذه الموارد او هذه القدرات لتنمية الاشخاص الاخرين.

ما هي العلاقة بين التنمية البشرية وتنمية الذات؟

التنمية البشرية هي نمو الافكار ونمو القدرات وليس الافكار فقط ، اهم شيء بالتنمية البشرية ان ننمي الاخلاقيات ونطور من الذات البشرية ونجعلها عنوانا كبيرا يدخل في التنمية البشرية، لماذا نحن نطور الذات؟ ليس فقط لكي نكون سعداء ولكن حتى نصل بهذه الذات الى مراتب عليا ومراكز رضا النفس ورضا النفس هو عندما يصل الانسان الى الثقة بالنفس ويستطيع ان ينقل قدراته وعلمه الى الاخرين.

ماذا يمكن لخبراء التنمية البشرية تقديمه من أجل رقي المجتمع لحياة أفضل ؟

بامكان خبراء التنمية البشرية تقديم الدورات البشرية او تقديم خبراتهم ومهاراتهم وافكارهم واكثر شيء المهن وتمكين الاخرين في العمل، الشخص الذي له قدرة وله نشاط وله افكار ممكن ان ينقل هذه الافكار الى الاخرين ليعبر  عن كينونة المجتمع وهذا المجتمع لو نحن عملنا على تطوير ذاتنا وتطوير محيطنا اكيد هذا سوف يؤثر على رقي وتطوير المجتمع فالتنمية البشرية هي هدف كبير يجب ان نصل اليه في سلوكنا وفي اعمالنا واكثر شيء نركز عليه هي الدورات والمهارات ونقل الكفاءات من شخص الى شخص آخر ولكل المجتمع، كلما عرفنا دورنا في التنمية البشرية وفي نقل هذه التنمية الى الاخرين نحن ننمي المجتمع من دون ان ندرك كيف اذن لو عملنا دورات وندرك الاهداف التي نحن نريد ان نصل اليها، التنمية البشرية هي عالم كبير من العطاء وعالم كبير من التغير نحو الافضل.

هل من الممكن أن يكون قسم للاطفال في الموارد البشرية؟

ممكن الاهتمام بقسم الموارد البشرية للاطفال يعني التفتيش عن مبدعين ونقل خبراتهم ونقل كفاءاتهم الى مجتمع مصغر هو مجتمع الاطفال بالعكس فيه مهارات كبيرة جداً نحن نعتمد عليه في قسم الاطفال والان توجد دورات تعمل على الحساب الذهني وهذا الحساب الذهني هو قسم مهم جدا في مجال التنمية البشرية، والموارد البشرية للاطفال التركيز على الطفل من الاهل ومن المجتمعات ومن اي شخص يستطيع ان يعمل مجتمع للاطفال مميز بالتركيز على الاطفال المميزين وخلق فرص للاشخاص العاديين او الاشخاص الذين يعانون من ضعف او حالات نفسية معينة ممكن ان نكّون مجتمع اطفال صالح ونقل خبرات الاطفال من بعضهم البعض، مجتمع الاطفال مجتمع دقيق ممكن ان نطور من هذا الاداء.

هناك قوانين في التنمية البشرية هل كل ما يقال في هذا المجال يعتبر صحيحا؟

نعم هناك اشخاص لا يؤمنون بالتنمية البشرية ولا بشيء اسمه قوانين الطاقة ولا علم الطاقة ولا البرمجة هناك قانون للجذب هناك اسلوب وليس ان نعمل له غسل دماغ ولكن هناك قانون ممكن ان نجذب الاخر بافكارنا بان نطرح عليه افكارا ايجابية ونعلمه قانون الفكر، قانون الجذب قانون كبير جدا يجذب الافكار الايجابية يطرد الافكار السلبية وهناك اداءات معينة في علم الطاقة لجذب بعض الافكار للشخص هناك اداءات وسلوكيات معينة في علم الطاقة ولا نستطيع ان نتكلم عنها لكي نكون دقيقين جدا وقوانين خاصة بعلم الطاقة وعلم الطاقة هو علم الكون تاثير الكون على الانسان، الله سبحانه وتعالى خلق لنا البحر والوادي والشجر والارض حتى الحجر يؤثر في حياتنا اليومية، علم الطاقة هو علم كبير جدا،  علم الزمان علم المكان علم الاشخاص هندسة الافكار جذب الافكار وطرد الافكار السلبية كل هذا هو علم الطاقة فيه علم التنفس وعلم التواصل مع الطبيعة وجذب الطبيعة ،الله سبحانه وتعالى خلق الكون لكي نستفيد منه، من الشمس من الارض من البحر ومن الوادي من الهواء كل عنصر من عناصر الطبيعة، الله سبحانه وتعالى خلق لنا هذه الامور لكي نستفيد منها  والذي يدخل بعلم الطاقة يعرف الانسان بانه اذا تصالح مع ذاته وتصالح مع الكون يعني هو تصالح مع نفسه يعني هو تصالح مع رضا الله سبحانه وتعالى وهذا يؤثر ايجابا خاصة في قاعدة في علم الطاقة يقول: "تصل الى مرحلة السعادة عندما تصل الى مرحلة الملكة ومرحلة الملكة هي مرحلة التصالح مع الذات وطرد الافكار السلبية والوصول الى مرحلة لا يؤثر علينا اي شيء خارج عن ارداتنا ونتصالح مع الذات ويصبح له تواصل روحاني مع الكون".

التنمية البشرية أصبحت هدفا ماديا وليست رسالة سامية فما رأيك؟

ليست التنمية البشرية شخصية هناك اشخاص يستغلون بعض الافكار ويعتبرون ان هناك مصلحة مادية في الموضوع اختلاف كبير بين المصلحة المادية والمصلحة المعنوية نشر العلم في التنمية البشرية هو فريضة بان ينشر العلم وينشر السعادة بين الاشخاص وطلب المال هو طلب مادي بعيد جدا عن ما يصبو اليه الشخص الذي يكون دارس تنمية بشرية وانما هو هدفنا نشر العلم وتوصيل المهارات والكفاءات والعلوم والتمكين للاشخاص الذين لا يملكون هذه الامكانيات نحن رسول نحن نركز على قاعدة مهمة جدا والشخص التنموي هو رسول بين الناس ينشر رسالة، رسالة المحبة رسالة السعادة رسالة العطاء ورسالة الانسانية.

الاسس المحاور التي تركز عليها التنمية البشرية هو التواصل والعطاء والشفافية والانسانية والرحمة والعطاء دون مقابل عندما نصل الى الافكار الايجابية الى شخص  بهذه الحالة نكسب اجرا وليس نكسب فيه اجرة هذه الكفاءات نحن نعطيها للاشخاص لتطويرهم ولدمجهم في المجتمع الصحيح وهذا يعتبر اهم دور ممكن ان يقوم فيه الشخص في المجتمع وقبل المجتمع المحيط وقبل المحيط الذات النفسية والذات الانسانية. وهذه اسس الصدق واسس العطاء دون مقابل ونشر العلم والثقافة والانسانية هي من اهم اهداف التنمية البشرية.

للتنمية البشرية أهمية كبيرة في الازدهار والتطور ممكن ان توضحي لنا ذلك؟

التنمية البشرية تحقق التطور وخاصة في الوقت الحاضر، اكيد التنمية البشرية لها اسس يجب اتباعها في المجتمعات المتحضرة حالياً وفي المستقبل طبعا يجب ان تصل الى كل طبقات المجتمع لتغير منهجية التفكير لتغير منهجية اليأس يوجد اشخاص كثيرين عندهم يأس وكآبة وحزن وليس لديهم اهداف قريبة ولا اهداف بعيدة التنمية البشرية تعطيهم اهداف قريبة واهداف بعيدة كلما الانسان حقق اهدافه كلما طور من ذاته وكلما تخلص من بعض الهواجس التي تسيطر على افكاره السلبية ونصل به الى انسان صالح وانسان ايجابي يزرع الايجابية بنفسه اولا وبمحيطه وباولاده ومجتمعه ويؤثر على المجتمع ككل ايجابيا واقتصاديا وثقافيا واهم شيء بث النشاط لدى الاخرين.

ما هي التحديات التي تواجهينها، وكيف تتعاملين معها؟

العوائق تسبب باعاقة التنمية البشرية، هي عدم فهم الاخرين، اول شي عدم نشر التنمية البشرية بالشكل الصحيح يوجد اشخاص ينشرونها بشكل مادي وهذا غلط، عدم استيعاب الاخر، يجب نشر التنمية البشرية لكي تصل بشكل صحيح من اشخاص صحيحين اشخاص مثقفين يستطيعون ان ينقلوا هذه الفكرة بالشكل الصحيح واهم شيء المعرفة والثقافة والعلم والايمان بالله والايمان بالشخص ونقل المعرفة الى الاشخاص بطريقة صحيحة بطريقة غير مادية بطريقة رسالية لان الله سبحانه وتعالى اكيد يعرف نحن ماذا ننقل ويثيب الذين يعملون صالحاً،  كل من ينشر المعرفة والعلم هو بميزان الاعمال صالحا وهو اجر كبير وخاصة للانسان الصادق الذي يعرف لاي شخص يتوجه والى اين يتوجه في المكان الصحيح وللاشخاص الذين يكونون بحاجة الى هذا العلم وتنقصهم المحبة وينقصهم العلم والكفاءة، والعلم يزرع في الشخص الايجابيات ويرزع فيه حب الله وحب الكون واهم شيء التصالح مع النفس والتصالح مع الاخر والتعرف على الاخرين.